بزرگنمایی:

میرهاشم موسوی در جلسه مرور و بررسی برنامه تحولی حوزه معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی اظهار داشت: سازمان تأمین‌ اجتماعی بزرگترین و اثرگذارترین نهاد بیمه‌ اجتماعی کشور است و باید جهت‌گیری تحقق رفاه عمومی را تعیین و سهم خود را در تحقق این هدف بسیار مهم ایفا کند.

وی تصریح کرد: در کنار انجام فعالیت‌های جاری که باید به صورت بهینه و مطلوب انجام شود، از وجه کلان نیز باید به بررسی فعالیت‌ها و جایگاه این سازمان در نظام رفاه و تأمین‌ اجتماعی کشور پرداخت. با توجه به بین نسلی بودن تأمین‌اجتماعی، این سازمان مکلف است که آینده جامعه تحت‌پوشش را تضمین کرده و بر همین اساس یکی از وظایف مهم ما داشتن نگاه بلندمدت و بررسی محیط پیرامونی موثر بر فعالیت سازمان تأمین‌ اجتماعی همچون ترکیب جمعیتی و تغییرات مشاغل و ارزیابی دقیق تأثیر این تحولات بر سازمان تأمین‌اجتماعی است.

موسوی افزود: تحولات اجتماعی و همچنین سرعت و تنوع این تحولات باید همواره مورد توجه سازمان باشد، زیرا این تحولات حوزه کاری و مأموریتی ما را تحت تأثیر قرار می‌دهد.  با پیچیدگی‌هایی مواجه هستیم که عدم توجه کافی به آن ممکن است در آینده منجر به ایجاد شرایط غافلگیرانه برای سازمان شود. باید با توجه به اصول مدیریت راهبردی بتوانیم آینده را پیش‌بینی و با برنامه‌ریزی صحیح برای رویدادهای آینده آماده باشیم و خدمت‌رسانی مطلوب این سازمان به نسل‌های آتی را تضمین کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: برنامه استراتژیک پنج ساله سازمان نیز برنامه خوبی است و امکان انطباق برنامه با تغییرات از ویژگی‌های مثبت این برنامه است. باید بتوانیم از ابزارهای مناسب برای تحلیل شرایط استفاده کرده و برآوردهای دقیقی از مسائل آینده داشته باشیم تا دچار خطا در تصمیم‌گیری نشویم. 

موسوی ادامه داد: مدیریت صحیح گردش مالی سازمان تأمین‌اجتماعی هم اهمیت و حساسیت فراوانی دارد. تأمین‌اجتماعی در تماس مستقیم با نیمی از جمعیت کشور است و تمامی اقدامات و برنامه‌هایی که در این سازمان اجرا می‌شود، در نهایت باید منجر به افزایش رضایتمندی و بهبود و ارتقاء خدمت‌رسانی این سازمان به مردم باشد.

معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این جلسه گفت: عملکرد مطلوب تمامی واحدهای سازمان تأمین‌ اجتماعی وابسته به تلاش و فعالیت معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی است و ما در کنار تلاش برای انجام بهینه وظایف و مسئولیت‌های جاری؛ به موضوع مهم آینده‌نگری و تمرکز بر طراحی و پیشبرد برنامه‌های تحولی در تمامی واحدهای سازمان نیز توجه ویژه خواهیم داشت. سند برنامه استراتژیک سازمان تأمین‌اجتماعی تدوین شده و به تصویب رسیده است.

جمیل حق‌پرست ادامه داد: برنامه و بودجه سال 1401 سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در مراحل نهایی قرار داشته و امیدواریم طی روزهای آینده به تصویب هیأت امنای سازمان تأمین‌اجتماعی رسیده و سال آینده را با برنامه و بودجه مصوب شروع کنیم. همچنین گزارش تفریق بودجه سال 1399 نیز تدوین و به هیأت امنا ارسال شده و امیدواریم به زودی تأیید شود.

وی از طراحی و پیگیری اجرای چهار برنامه تحولی در حوز معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی خبر داد و گفت: سیستم جامع تأمین اعتبار، سامانه انعقاد و نظارت بر قراردادها، سیستم جامع مالی و بودجه‌ریزی عملیاتی از برنامه‌های تحولی هستند که با جدیت و عزم راسخ به دنبال استقرار و اجرای آنها بوده و معتقدیم اجرای این برنامه‌ها منشأ تحول در فعالیت‌ها و خدمات سازمان خواهند بود.

در این جلسه مدیران کل و روسای گروه‌های حوزه معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی نیز به بیان دیدگاه‌ها و تشریح فعالیت‌های خود پرداختند.